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miércoles, 31 de agosto de 2011

Sobre las metas - Michael Jordan


Michael Jordan

Un texto importante que hemos querido compartir con nuestros lectores, su autor: Michael Jordan, Ex-Basquetbolista de la NBA (National Basketball Asociation, por sus siglas en inglés); considerado gramo a gramo el mejor jugador de su generación y posiblemente de la historia. 
Paso a Paso. No concibo ninguna otra manera para lograr las cosas
Mi meta principal siempre fue llegar a ser el mejor haciendo las cosas paso a paso. Por eso no tuve miedo de estudiar en la Universidad de Carolina del Norte después de terminar la preparatoria.
Todos me decían que no eligiera dicha universidad porque no podría jugar a ese nivel. Dijeron que debería asistir a la Academia de la Fuerza Aérea por que así tendría empleo al terminar mis estudios. La gente tenía planes diversos para mí. Pero yo tenía el mío.
Siempre me he propuesto metas a corto plazo. Al mirar atrás, cada uno de esos pasos o éxitos parciales me llevaron al siguiente. Cuando me expulsaron del equipo en la preparatoria como correctivo, aprendí algo. Supe que jamás quería volver a sentirme así de mal. No volvería a tragar esa medicina amarga ni a padecer ese vacío en el estomago.
De modo que me puse a comenzar de nuevo como novato. Todo el verano en ese asunto. Cuando entrenaba pensaba en ello y al lograrlo me propuse otra meta, razonable y lógica, que pudiera lograr si trabajaba lo suficiente.
En todo momento tenía en mente lo que quería llegar a ser, es decir, el tipo de jugador en el que deseaba convertirme.
Creo que cada meta era lograda en función de la meta última y más importante. Sabía exactamente a donde deseaba llegar y me concentraba en hacerlo. Las metas alcanzadas me llevaban a pensar en otras. Cada pequeño triunfo me hizo ganar un poco más de confianza.
Esta confianza me permitió competir en North Carolina. Todo es cuestión de mentalidad. Nunca escribí nada, sólo me concentre en el siguiente paso.
Pienso que podría haber ocupado este sistema a cualquier actividad que hubiera elegido. No es tan distinto cuando, por ejemplo, una persona desea ser médico. Si esa es la meta principal y uno saca 6 en biología, lo primero que debe hacerse consiente es sacar un 8 y luego un 10 en esa materia. Debe de perfeccionarse el primer paso y después hacer lo mismo con la química o la física.
Dé estos pequeños pasos. Si no lo hace, estará expuesto a todo tipo de frustraciones. ¿De dónde obtener confianza si la única medida del éxito es llegar a ser medico? Si usted lo intenta con toda su capacidad y no llega a ser médico, ¿Significa esto que su vida es un fracaso? Por supuesto que no.
Todos los pasos preliminares son como las piezas de un rompecabezas. Al unirse forman una imagen.
Si el rompecabezas llega a completarse usted ha logrado su propósito. Si falta una pieza, no se desanime.
Si ha hecho su mayor esfuerzo habrá logrado muchas cosas a lo largo de camino. No todos pueden completar la imagen. No todos llegaran a ser el mejor vendedor o el más grande jugador de basquetbol. Pero si se convertirá usted en uno de los mejores, en un hombre de éxito.
Esta es la razón por la que siempre me he propuesto metas de corto plazo, no importa si se trata de golf, basquetbol, negocios, vida familiar o béisbol: Me propongo metas realistas y concentro toda mi atención en ellas. Pregunto, leo y escucho. Eso hice respecto al béisbol con las Medias Blancas de Chicago. No temo preguntar cualquier cosa a quien sea si no tengo las respuestas o el conocimiento necesario. ¿Por qué he de tener miedo? Mi intención es llegar lejos y por eso pido ayuda e instrucciones. No hay nada de malo en ello.
“Paso a paso. No concibo ninguna otra manera de lograr las cosas”
Fragmento de “Mi filosofía del triunfo” de Michael Jordan

miércoles, 10 de agosto de 2011

Mente abierta vs. Mente cerrada

¿Eres genuinamente de mente abierta?
En el estudio de los fenómenos psicosociales siempre ha tenido lugar el debate sobre el subjetivo perenne que significa catalogar a alguien de "mente abierta" o de "mente cerrada".

Incluso tal debate afecta los límites de lo que se considera una buena o mala comunicación, puesto que el receptor de cualquier idea dada por el emisor intenta valorar y/o emite juicios rápidamente de acuerdo a la escala de creencias que cada quien tiene en particular.

Es allí donde se encuentra el "ruido" que existe en la comunicación; pero la percepción que queremos obtener cuando "nuestra verdad"  es "superior" a la "verdad" del otro sin pensar primero si esa puede ser considerada antes de anteponer la nuestra, es precisamente cuando creemos que "nuestra mente abierta" está funcionando y no es así, simplemente porque no lo queremos ver.

Consideremos lo sobre-natural y lo super-natural para poner en perspectiva la discusión y encontraremos falencias y medias verdades, de acuerdo al punto de vista que nos permita nuestra escala de valores y de las evidencias que disponemos para sustentar cualquier "verdad".

En el siguiente vídeo, despejamos una incógnita sobre lo que "verdaderamente" significa tener mente abierta.


“Vive como si fueras a morir mañana.

Aprende como si fueras a vivir siempre.”
Mahatma Gandhi

lunes, 8 de agosto de 2011

Salir de la rutina ¿nos ayuda?

La rutina: ¡puede matar!
Escapar de la rutina: ¿cuantas veces hemos intentado hacer esto, sin éxito?...existe una condición humana que se incrusta en el ser subconsciente: LA COMODIDAD...y como dice el libro sagrado de los católicos: "el que esté libre de pecado, que lance la primera piedra".

El asunto estriba en conseguir una metodología que nos ayude a vencer la resistencia al cambio, principal obstáculo de cualquier nueva iniciativa. Una vez que "adoptamos" ésta nueva manera de cambiar el modo como hacemos las cosas es imperativo decir que la sustentabilidad en el tiempo añade el reto de no dejar vencer a los "enanitos saboteadores" que viajan con nosotros en nuestra conciencia.

Y como siempre andamos en la búsqueda de mejorar como un todo y deseamos hacer algo que hayamos pensado o querido hacer pero, simplemente no los hemos hecho; Matt Cutts sugiere: ¡Házlo durante 30 días! en una charla CORTA y alegre ofrece una fórmula ingeniosa de pensar y plantear el logro de objetivos.




“De todos los riesgos que he corrido, el único que no hubiera corrido nunca, es el de no haberlos corrido todos” 

Ángeles Mastretta



jueves, 4 de agosto de 2011

¿La actitud como VIRUS?

A veces nos preguntamos: ¿Que hay de malo en mi equipo de trabajo ó en la empresa?...pocas veces reflexionamos sobre lo que verdaderamente hay detrás de ello. Como un mecanismo natural de protección, LA NEGACIÓN funciona para disminuir el impacto emocional de grande tragedias personales, pero también puede ser usada INCONSCIENTEMENTE para disminuir la productividad personal y el deterioro de las relaciones interpersonales ó, peor aún, CONSCIENTEMENTE para destruir equipos de trabajo.

Usualmente cambiar la actitud de personas o equipos de trabajo es un reto que le impone la vida a TODAS las jerarquías de cualquier organización, es decir, no sólamente corresponde a los jefes cambiar de actitud sino también corresponde a compañeros de trabajo influir en los demás para que depongan actitudes perjudiciales o a cada ser humano al darse cuenta y reflexionar sobre su papel en el sitio de trabajo.

Al fin y al cabo, si usted dedica digamos, un tercio de su vida a trabajar (8 horas al día); ¿no sería mejor hacerlo en un lugar donde TODOS remen hacia el mismo lado?

En tal sentido, le mostramos a continuación un vídeo sugerido por el Ing. Alí Quiñonez, Director Regional de Nor-oriental al cual damos nuestra gratitud por colaborar.


“Culpar a los demás es no aceptar
la responsabilidad de nuestra vida, 
es distraerse de ella.” 
Facundo Cabral