Logos

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jueves, 30 de julio de 2009

Ética y Poder


Según la enciclopedia Wikipedia, la ética (del griego ethos que significa "costumbre") es la ciencia que estudia la moral y la acción humana, Fernando Savater en su libro Ética para Amador nos aclara: "...los hombres podemos inventar y elegir en parte nuestra forma de vida..." y al hacer esto: "...podemos equivocarnos...De modo que parece prudente fijarnos bien en lo que hacemos y procurar adquirir un cierto saber vivir que nos permita ACERTAR" y finaliza: "...a ese arte de vivir es a lo que llaman Ética".

El Poder según la definición del DRAE es: "la facultad o potencia de hacer algo" y Wikipedia completa diciendo: "capacidad para cambiar una realidad", visto desde el punto de vista organizacional, el poder es la facultad delegada a los jefes de hacer cumplir las normas y procedimientos creadas para el éxito de una empresa.


Éstas dos definiciones son necesarias para entender una frase que escuchamos alguna vez: "un gran poder conlleva una gran responsabilidad" y hay que reparar en ella cuando afrontamos el día a día; podríamos ahondar más y decir que la toma de decisiones están enmarcadas por tres conceptos: Órdenes, costumbres y caprichos. La libertad de escoger una u otra la tiene cualquier gerente de la organización por el hecho de haber sido "empoderado" y es aquí donde queremos hacer la reflexión.

Hay ciertos derechos que se adquieren con el poder, pero éstos tienen que ser tamizados por el comportar ético-organizacional y no podría haber mejor ejercicio para esto que revisando las acciones contra el espejo de lo que llamamos: "ponerse en su lugar".

Si tenemos alguna decisión que tomar con respecto a algo que nos urge podríamos colocarnos en el lugar de los fundadores de la empresa y que nuestra actuación se parezca lo más posible a lo que habrían ellos de decidir en las mismas circunstancias  otro ejemplo: si algún colaborador se le presenta algún evento infortunado que se salga de lo que la compañía esperaría de él, podríamos tomar su lugar para saber como nos sentiríamos nosotros con la forma en que le reclamamos el hecho.

La pregunta obligatoria sería: ¿estaría dejando de ser yo? y la respuesta es que en la ÉTICA podemos refugiarnos para respaldar nuestro accionar y estar alineados con el fin que mueve a nuestra organización

sábado, 25 de julio de 2009

Circunstancias + Respuestas = Éxito

A continuación, un vídeo que les hará pensar un poco sobre la fórmula C + R = E; presente en las decisiones a las que nos exponemos en el transitar de la vida.


lunes, 6 de julio de 2009

El mundo es de aquellos que persiguen sus sueños

A continuación un vídeo que muchos han visto y se ha convertido en un clásico; nos habla de lo que puedes conseguir si te concentras en una sola cosa: ¡Perseguir tus sueños!
(Vídeo cortesía de SAT TV Latinoamérica; recomendado por el Sr. Alberto Mogollón)

viernes, 3 de julio de 2009

Motivación (última parte)



Cuarta y última entrega sobre la motivación:
La Auto-Motivación.
Para nadie es secreto que usamos de un 10% a un 25% de nuestro potencial cerebral, si a ésta cifra le restamos el pensamiento "basura" (dictaminado en un 5% como mínimo) es realmente un desperdicio del enorme potencial que como personas tenemos ante el mundo.
Piense detenidamente por un momento, deténgase y esté consigo mismo unos minutos y calcule cuanto tiempo se dedica a pensar en: aquella cuestión material que no tiene, la enfermedad de sutanejo, la frustración que siente por eventos laborales, el programa de televisión de moda, la conversación de ayer en la noche con el novio(a)/esposo(a), la noticia del momento, preocupaciones porque algo saldrá mal (sólo 10% de lo que piense que saldrá mal, efectivamente le sale mal), etc. Esto es pensamiento "basura" porque no le trae nada bueno a su vida.
Luego haga un balance de ese tiempo y cámbielo por: ejercitar su cerebro ó tener únicamente pensamientos positivos: ¡¿Cree usted que le iría mejor?!
El cerebro es como un músculo, si no se ejercita se atrofia (la imagen que adorna ésta entrada es autoría de http://www.gatafitbrain.com/); en la medida que actuamos con la fe puesta en lo positivo y soñamos con un mejor mañana, nuestra mente comienza a deshacerse del pensamiento "basura" y el hábito empieza a formar parte de nosotros.
Dado el primer paso (obtenemos el combustible), entonces hay que actuar de manera tal que cada acto de pensamiento en adelante sea visto desde el ángulo positivo (encendemos el motor), es importante que en ello incluyamos a nuestro entorno familiar ó laboral (colocar los seguros) y respondamos a los demás siempre con una sonrisa (asegurar los cinturones). Levantarse en la mañana y ver al espejo para admirar el milagro de la vida (colocar la marcha) nos permitirá darnos cuenta que la auto-motivación podría estar presente siempre que lo decidamos (acelerar) y si ello no es así (frenar) es porque lo deseamos de ese modo.
Habrá días en que pensamos que el mundo se cae (poner retroceso) ó creemos que somos víctimas de las circunstancias (apagar el vehículo), aún así nos gusta usar una analogía: En los polos de la tierra, por efecto de la oblicuidad solar, las noches duran seis meses; sin embargo, por muy larga que sea una noche, el sol siempre va a salir (auto - motivación).
"Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años, y son muy buenos. Pero hay los que luchan toda la vida: esos son los imprescindibles" - Bertolt Brecht
Links relacionados:
Motivación (Primera parte)
Motivación (Segunda parte)
Motivación (Tercera parte) 

jueves, 2 de julio de 2009

Pensamiento ganador

A continuación un vídeo (autoría de www.pasionenaccion.com) que nos invita a tener un pensamiento ganador, disfrútenlo!

miércoles, 1 de julio de 2009

Motivación (3ra. parte)


Tercera entrega sobre la motivación, tema que nos ocupa en ésta semana:
En el quinto peldaño de la pirámide de Maslow encontramos la necesidad suprema del ser humano: la auto-realización. Su característica principal es la temporalidad, el tiempo determina el momento que alguien siente que tiene el control de su vida en algún aspecto; por tanto, la auto-realización no tiene que ver con lo económico únicamente, está también relacionada con lo espiritual, lo laboral, lo familiar, etc.
La auto-realización es temporánea porque el ser humano siempre buscará nuevos retos, si ya una persona domina por ejemplo: el inglés; el sentimiento de auto-realización se hace presente, pero desaparece en cuanto desea aprender Mandarín.
Contradictoriamente, sentirse auto-realizado es el principal obstáculo del ser humano para buscar nuevos retos. La zona de "comodidad" se hace presente y no existe nada más castrador que no imponerse nuevos retos. Es por ello que muchas personas andan en la búsqueda de motivación y no se dan cuenta que para motivarse, simplemente deben decidir aceptar los retos que les impone la vida.
Muchos gerentes andan en búsqueda de la fórmula mágica que les permita motivar a su equipo, cuando realmente lo que deben hacer es hablar con cada uno de sus compañeros y averiguar el origen de su apatía, preguntar y escuchar son las dos únicas herramientas que le pondrán en una posición ventajosa, saber que nuevos retos desean realizar y ayudar enseñándo a esa persona a superar cada objetivo que se proponga, le permitirá abrir la fuente de la motivación en cada una.
Si observamos la ilustración que adorna ésta entrada (autoría de Rob Heasley), podemos deducir que la única persona que puede motivar a nosotros mismos existe, ella reside en cada ser humano, en lo más profundo de tu ser está el cohete que debes encender para encontrar la motivación que tanto buscas.
La mejor forma de predecir el futuro es creándolo - Peter Drucker
Links relacionados:
Motivación (Primera parte)
Motivación (Segunda parte)
Motivación (Última parte)