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miércoles, 18 de diciembre de 2013

Feliz Navidad y Próspero año nuevo 2.014 !

Deseamos alegría para vuestros corazones.
El país fue puesto a prueba nuevamente en éste año 2.013 que pronto finalizará; entre otras cosas, porque por vez primera para las nuevas generaciones un Presidente moría en pleno ejercicio de su mandato, los posteriores eventos que desencadenaron una nueva elección presidencial y las recientes elecciones de autoridades municipales mantuvieron en primer plano el elemento político.

En lo económico, una serie de nuevas medidas para controlar la inflación y los consiguientes sacrificios para hacer rendir los márgenes pusieron a prueba la solidez del Grupo de Empresas.

Con todo, ambas pruebas fueron superadas ampliamente y celebramos la apertura de una nueva empresa relacionada en el mes de Junio: Sodica Llanos C.A. en Calabozo, Estado Guárico.

Queremos agradecer los esfuerzos aportados por TODOS nuestros compañeros de trabajo que han hecho posible un avance más para la consolidación de la red de distribución más eficiente del país, a nuestros clientes y proveedores que nos apoyan les decimos que cuentan con nosotros para tener pisos de ventas surtidos con los mejores productos.

Feliz Navidad y Próspero año 2.014 a toda la gran familia SODICA-MOGOSA, que la luz universal, la fe, la bondad y la esperanza llene sus corazones en éstas navidades y los retos por venir nos hagan merecedores de nuestro lema: “Vanguardia en Distribución”

Ricardo Mogollón Sánchez
Presidente.

lunes, 16 de diciembre de 2013

Caminata Aniversaria en Puerto Ordaz

Torta Aniversaria
Una vez más, nuestra relacionada en Puerto Ordaz hizo gala de su creatividad para celebrar el trigésimo Aniversario de Sodica, C.A.


En ésta oportunidad el evento aniversario consistió en una caminata realizada en el Parque La Llovizna, monumental belleza natural enclavada dentro de los límites de Ciudad Guayana.

El grupo antes de comenzar
Dentro de un ambiente de compañerismo, el grupo se congregó a primeras horas del día 02 de Noviembre pasado y comenzó el largo recorrido de senderos, disfrutando de árboles y fauna propios de la zona con una determinación de culminar el circuito sin morir en el intento.

Primer plano de los caminantes
Al finalizar la caminata el momento fue propicio para recuperar fuerzas con la picada de la torta aniversaria (imagen que encabeza el post) y tomar las fotografías de los cansados compañeros para dar fe de vida.

Con el deber cumplido
Desde éste blog queremos felicitar a los cerebros detrás de la iniciativa, los colaboradores que permitieron que un evento de tal magnitud pudiera tener buen fin y a todos los participantes en la caminata Aniversaria, quienes con su sola presencia ayudaron a profundizar los vínculos de tan ejemplares compañeros.
"Se alcanza el éxito convirtiendo cada paso 
en una meta y cada meta en un paso"
C.C. Cortéz

miércoles, 11 de diciembre de 2013

"Se hace camino al andar..."

Edición Noviembre-Diciembre 2.013
Desde hace 15 años la revista Business en su edición Venezolana, se ha dedicado a publicar un ranking sobre las empresas más grandes del país. Éste órgano divulgativo de la Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria recopila la información de sus afiliados y prepara un informe llamado Top 100 Companies publicado en la edición de Noviembre-Diciembre 2.013.

Varias consideraciones se advierten en dicho informe entre las cuales podemos mencionar:
  • La encuesta para recopilar los datos del informe se envía a miembros y no miembros de la Cámara.
  • Las empresas que respondieron la encuesta se contabilizaron en 284.
  • A pesar de lo pequeño de la muestra, está representado todos los sectores económicos del país.
  • Estiman que la actual situación de Venezuela impidió una mayor participación.
Nuestro Grupo de Empresas subió tres escalones en el ranking para terminar en el lugar 54:

Posición en el ranking publicado por Business Venezuela
Desde éstas páginas queremos felicitar al capital humano de la Organización que contribuye día a día hacer realidad nuestro lema  "Vanguardia en Distribución", siempre esperamos lo mejor de cada integrante de nuestro equipo y eso se ve reflejado en resultados como éste.

En el futuro creemos en una Venezuela próspera y ello sólo se consigue con la firme convicción de querer pertenecer a algo más grande. Gracias a todos!.
"La grandeza de una persona se puede manifestar en los grandes momentos, pero se forma en los instantes cotidianos"
Phillips Brooks

martes, 5 de noviembre de 2013

La actitud como fuente de satisfacción

¿A qué "altitud" deseas llegar?
Hoy día vivimos rodeados de incontables títulos de "Autoayuda" que nos invitan a mejorar como persona y como profesionales; con diferentes metodologías y recomendadas "recetas milagrosas" en la que por "fuerzas cósmicas", usted logra todo cuanto quiere.

Sin embargo, se encuentra el camino largo...el de construir "ladrillo a ladrillo" el éxito con el que tanto sueña y nada o nadie lo ayudará a conseguirlo si no reparamos en la premisa que encabeza éste post.

Mejor que cualquier libro y como un aporte más a la formación de los ejecutivos del mañana, les presentamos el siguiente vídeo en el que, el actor Will Smith, comparte su filosofía de vida y que lo ha ayudado a alcanzar el éxito bien merecido. Disfruten!



"No hay secretos para el éxito. Éste se alcanza preparándose,
trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso"
Colin Powell

jueves, 18 de julio de 2013

Comité DAN en Maiquetía - Julio 2.013

Logo del evento

Durante los días 09 y 10 de éste mes, se realizó en las instalaciones del Hotel Eurobuilding Express en Maiquetía, Estado Vargas; un evento que se realiza con regularidad, llamado "Comité Distribuidores Autorizados" promovido por Nestlé Venezuela, S.A. como parte de una estrategia nacional que persigue coordinar las acciones a seguir en el canal de Distribución.

Aspecto de la sala de deliberaciones

El Grupo Empresarial SODICA participó en el comité, con la presencia de los Directores Regionales y el Presidente de nuestro holding. El primer día del evento, los Gerentes de las regiones desfilaron ante el panel de asistentes y logramos conocer los equipos locales según la responsabilidad del catálogo representado.

Al cerrar el día, la sorpresa fue una charla sobre liderazgo impartida por Alejandro Szilágyi, Consultor especialista en el tema.

Los Directores Regionales de Barquisimeto y Puerto Ordaz con los certificados.

El día 10 en la mañana el equipo de Trade Marketing de nuestra representada estuvo exponiendo sus ideas y noticias para lo que resta del año en curso y en la tarde las actividades estuvieron relacionadas a lo lúdico, estableciendo los vínculos entre los roles de cada asistente al evento, con el día a día de las operaciones propias del canal.

Certificado Barquisimeto
Entre los anuncios que nos aguardaban, estaba la entrega de certificados que acreditan a los Distribuidores según la gestión realizada durante el año 2.012 en un ranking que elabora Nestlé y en el que las afiliadas SODICA Barquisimeto y SODICA Puerto Ordaz lograron un empate en el PRIMER LUGAR en la calificación de DISTRIBUIDOR IDEAL 2.012, según se lee en el certificado: "Gracias a su enfoque en resultados, excelencia en ejecución y orientada al servicio".

Certificado Puerto Ordaz

Desde éstas páginas, vaya la palabra de aliento y felicitación a TODOS los integrantes de los equipos mencionados y al resto de las regiones del país, por hacer una realidad nuestro lema: "Vanguardia en Distribución"

“Los logros de una organización son los resultados 
del esfuerzo combinado de cada individuo”.
 Vince Lombardi

viernes, 7 de junio de 2013

Campeonato de futbolito en el Zulia

Continúan las actividades lúdicas extra-curriculares en las diferentes sedes de la empresa, en ésta oportunidad reseñamos el torneo de futbolito jugado en la ciudad de Maracaibo, Estado Zulia en el que participaron compañeros de trabajo de las filiales Servicio Zuliano de Distribución, C.A. y Mogosa Zulia, C.A.

Los Victoriosos.

El torneo se desarrolló bajo la modalidad todos contra todos y culminó el 25 de Mayo próximo pasado, los equipos fueron a competir en buena lid por el campeonato.

Los Farfullos.

Los días sábado fueron usados para conseguir un poco de distracción del quehacer diario; entre gritos, bromas y órdenes los competidores armaron estrategias para salir a ganar en cada compromiso disputado.

Los Gavilanes.

Conscientes de la famosa algarabía del gentilicio Zuliano, los errores y pifias se celebraron con la auténtica picardía propia del Maracucho y que atrajo simpatías entre las personas que abarrotaron las gradas.

Los Titanic.

Queremos dar las gracias desde éstas páginas a los Organizadores del evento, héroes anónimos que con su esfuerzo brindan alegría a sus compañeros de trabajo y, porqué no decirlo, un poco de salud ante el eterno bombardeo de las ricas fritangas que se consiguen en cada rincón de la ciudad.


Charla técnica.

Dicen que el trabajo en equipo es una bendición, porque la meta u objetivo es menos pesada cuando TODOS reman hacia el mismo lugar...ésto ha quedado demostrado una vez más, ante la garra deportiva de los atletas que sudaron la camiseta.


Sub-Campeones.

Al final quedan éstas imágenes como testigo silencioso del compañerismo que alberga el alma de quienes desean hacer patria y empresa a través del deporte.

Campeones!

Felicitaciones a los CAMPEONES: Los Farfullos quienes se levantaron con el primer lugar del Torneo!

jueves, 30 de mayo de 2013

Mejorando la logística.

Uno de los aspectos a mejorar en nuestros almacenes y que era tarea pendiente, ha sido completado. La Organización tiene un compromiso permanente con nuestros proveedores para crecer en todas las áreas y el trabajo arduo que ha venido haciendo nuestros compañeros en logística operativa se ve concretado con la instalación en aquellas empresas del grupo donde faltaban estructuras adecuadas de almacenamiento.

Villa de Cura

Para ello se hizo una fuerte inversión en racks verticales que aumentan la capacidad en metros cúbicos y organiza los depósitos de tal modo que se garantiza un mejor trato a los inventarios, reduciendo las mermas por almacenaje. 


Villa de Cura

Es indudable que al hacer un cambio de ésta magnitud, la imagen de distribuidor de Vanguardia viene a la mente; nuestros proveedores confían en que sus productos están bien representados y van a tener el trato que merecen para continuar ofreciendo un servicio de calidad.

Puerto Ordaz
Quisimos compartir con nuestros consecuentes lectores los pasos que se han dado para orientar el negocio de distribución a estándares mundialmente aceptados.

Puerto Ordaz
Como muestra, quedan las imágenes que acompañan éste post, y testifican el proceso de instalación final en las sedes de Villa de Cura y Puerto Ordaz.

Damos las gracias a toda la gente que ha hecho posible que nuestro grupo prospere y permita con su esfuerzo la mejora constante y la adaptabilidad a los nuevos tiempos.

miércoles, 6 de marzo de 2013

Comunicado




El Grupo de Empresas SODICA-MOGOSA ha decidido expresar sus palabras de condolencias a los familiares, amigos y seguidores del Jefe de Estado: HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS, con motivo de su desaparición física el día de ayer 05 de Marzo de 2.013.

Fieles a nuestro valor primordial que es el de servir a nuestros clientes y proveedores con la mayor eficiencia posible, las empresas se encuentran funcionando a plena capacidad y deseosos de llevar los productos que representamos a los pisos de venta en el menor tiempo posible a fin de garantizar el abastecimiento de mercancías en toda la geografía nacional donde nos encontramos presentes.

Entendemos el dolor que embarga a la República por el hecho descrito y hacemos votos porque la reflexión y la calma se apropien de nuestros corazones.
           
En Caracas a los seis (06) días del mes de Marzo de 2.013

Ricardo Mogollón Sánchez
Presidente

martes, 11 de diciembre de 2012

Feliz Navidad y Próspero Año 2.013

¡No importa el idioma que se use, la navidad alegra la vida de muchos!

Muchas cosas han sucedido en éste 2.012 que dentro de algunos días culmina; quizás la de mayor impacto haya sido la partida de nuestro líder y fundador hace 10 meses y, además de ello, una serie de retos que han puesto a prueba el temple de todos los que forman la gran familia SODICA-MOGOSA. 

En el transitar de ese camino la mayor duda que se alojó en nuestra mente era si el país podría superar la prueba democrática que se le imponía y si las condiciones económicas empeorarían la percepción del consumidor de los productos que comercializábamos.

Nada de lo que en momento dado, habría podido derrumbar el esfuerzo de años de trabajo invertidos por muchísimas personas, ha hecho mella en la solidez que muestran actualmente nuestras empresas y se nos antoja que el futuro por venir será aún mejor.

Por ello tenemos que agradecer a clientes, proveedores, amigos, colaboradores y especialmente, a nuestros trabajadores, por mostrar que si se puede alcanzar cotas de excelencia; que nada ni nadie puede derrumbar la unión con el fin de un mismo objetivo: asegurar nuestro crecimiento profesional dentro de la organización con el apoyo de todos.

En éstas fiestas navideñas celebraremos la creación de una sucursal (Carúpano, en operación) y una nueva empresa (Sodica LLanos, C.A., primer trimestre 2.013) y estamos seguros que dondequiera que se encuentre nuestro fundador se sentirá orgulloso al ver como continúa su obra: VANGUARDIA EN DISTRIBUCIÓN.

Desde acá renovamos nuestros sentimientos de esperanza por un mañana mejor, Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo 2.013 a la gran familia SODICA-MOGOSA.

Ricardo Mogollón Sánchez
Presidente.

viernes, 7 de diciembre de 2012

SODICA - MOGOSA en Verde

El reciclaje es vida

Continuando con la campaña para convertir a nuestras empresas en amigas del medio ambiente a continuación hacemos transcripción de un comunicado de la Lic. Mónica Mogollón que se explica por sí solo:

El equipo de ANDINA

Queremos hacer un reconocimiento especial en nombre de la junta directiva, a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas SODICA ANDINA y MOGOSA ANDINA quienes directa o indirectamente colaboraron con la actualización y organización del archivo muerto. A simple vista se ve que trabajaron con amor en la realización de ésta tarea.
¡Misión cumplida!
Aprovechamos también para agradecer el trabajo que se realiza día a día para lograr ser parte activa del grupo de empresas preocupadas por el medio ambiente y donde el objetivo es crear una cultura de conservación, protección y responsabilidad, enfocada a la educación ambiental a través del reciclaje.
Estas compañías han logrado acumular material para reciclar con un peso cercano a 4 toneladas contribuyendo a mermar el impacto ambiental que hace daño a la naturaleza.
Agradecemos sus esfuerzos por lograr éstos dos objetivos. Felicitaciones a todos de nuevo.
"Lo que hagas a la tierra, lo heredarán tus hijos"

viernes, 19 de octubre de 2012

El huevo


Por: Andy Weir
Traducción: Ezequiel Aranda

Ibas camino a tu casa cuando falleciste.
Fue un accidente de tránsito. Nada extraordinario, pero sin embargo fatal. Dejaste atrás una esposa y dos hijos. Fue una muerte indolora. Los paramédicos dieron todo de si para salvarte, pero no hubo caso. Tu cuerpo estaba tan destrozado, que hasta fue mejor así, créeme. Y fue entonces que nos encontramos.
“¿Qué… Qué pasó?” Preguntaste. “¿Dónde estoy?”
“Moriste”, respondí con naturalidad. No tenía sentido medir mis palabras.
“Había… un camión y estaba derrapando…”
“Sip”, dije.
“Yo… ¿Morí?”.
“Sip. Pero no te sientas mal al respecto. Todos mueren”.
Miraste alrededor. No había nada. Solo tu y yo. “¿Qué es este lugar?” Preguntaste. ¿Es el más allá?
“Más o menos”.
“¿Usted es Dios?”
“Si, soy Dios”.
“Mis hijos… mi esposa”. Preguntaste.
“¿Qué hay con ellos?”
“¿Estarán bien?”
“Eso me gusta. Acabas de morir y tu principal preocupación es tu familia. Eso es muy bueno”.
Me miraste con fascinación. Para ti, no me veía como Dios. Sólo me veía como un tipo común. O posiblemente una mujer. Una vaga figura de autoridad, quizás. Más como una maestra de gramática, que como el Todopoderoso.
“No te preocupes. Ellos estarán bien. Tus hijos te recordarán como alguien perfecto en todo aspecto. No tuvieron tiempo para llegar a despreciarte por algo en particular. Tu esposa llorará por fuera, pero sentirá alivio por dentro. A decir verdad, tu matrimonio se estaba cayendo en pedazos. Si te sirve de consuelo, se sentirá culpable al sentir alivio”.
“Oh”, dijiste. “Entonces, ¿Qué pasa ahora? ¿Me voy al Cielo, o al Infierno, o algo así?
“Ninguno. Serás reencarnado”.
“Ah, entonces los hindúes tenían razón”.
“Todas las religiones están en lo cierto, a su manera”, contesté. “Camina conmigo”.
Me seguiste mientras cruzábamos el vacío. “¿Adonde vamos?”
“A ningún lugar en particular. Se siente bien caminar mientras hablamos”.
“¿Y cuál es el punto entonces? Preguntaste. “Cuando renazca, seré solamente una pizarra en blanco, ¿Verdad? Un bebé. Todas mis experiencias y todo lo que hecho en esta vida no importará”.
“No exactamente. Llevas contigo todo el conocimiento y las experiencias de todas tus vidas pasadas. Sólo que no lo recuerdas ahora mismo”.
Paré de caminar y te tomé por los hombros. “Tu alma es mucho más magnífica, bella, y gigantesca de lo que puedas imaginar. Una mente humana solo puede contener una pequeña fracción de lo que eres. Es como apoyar tu dedo en un vaso con agua para sentir su temperatura. Pones una pequeña parte de ti contra el recipiente, y para cuando la quitas, habrás obtenido el conocimiento que poseía”.
“Has estado dentro de un humano por los últimos 48 años, por lo que aún no te has extendido, para sentir tu inmensa consciencia. Si pasáramos el suficiente tiempo aquí, comenzarías a recordarlo todo. Pero no tiene sentido hacer eso entre cada vida”.
“¿Cuántas veces he reencarnado?”
“Oh, muchas. Muchísimas. Y en muchísimas vidas diferentes”. Dije. “Esta vez serás una campesina china, en el año 540 AC”.
“Espera, ¿Qué?”. Tartamudeaste. “¿Me enviarás de vuelta en el tiempo?”
“Bueno, técnicamente, sí. El tiempo como lo conoces, solo existe en tu universo. Las cosas son algo distintas de donde yo vengo”.
“¿De dónde vienes?”
“Mmm… Yo vengo de un lugar. Un lugar distinto. Y allí hay otros como yo. Se que querrías saber como es este lugar, pero honestamente, no entenderías”.
“Oh,” Dijiste algo desilusionado. “Un momento… Si soy reencarnado en distintos lugares en el tiempo, en algún punto podría haber interactuado conmigo mismo”.
“Seguro. Pasa todo el tiempo. Y con ambas vidas conscientes únicamente de sí mismas, tu nunca sabes que este encuentro está sucediendo”.
“¿Cuál es el punto de todo esto, entonces?”
“¿Enserio?” Pregunté. ¿Me estás preguntando cuál es el sentido de la vida? ¿No está un poco estereotipado?”
“Bueno, es una pregunta razonable”. Persististe.
Te miré a los ojos. “El significado de la vida, la razón por la que creé este universo, es para que madures”.
“¿Querrás decir la humanidad? ¿Quieres que maduremos?”
“No, solo tú. Creé este universo para ti. Con cada vida creces, maduras, y te vuelves un intelecto mayor”.
“¿Solo yo? ¿Qué hay de los demás?”
“No hay nadie más”. Dije. “En este universo solo estamos tú y yo”.
Me miraste fija, e inexpresivamente. “Pero toda la gente en la Tierra…”
“Todos son tú. Diferentes encarnaciones de ti mismo”.
“O sea que, ¿Yo soy todos?”
“Ahora lo estás entendiendo”, te dije palmeándote la espalda a manera de congratulación.
“¿Yo soy cada humano que ha vivido?”
“Y cada humano que vivirá. Exactamente”.
“¿Soy Abraham Lincoln?”
“Y eres John Wilkes Booth, también”. Agregué.
“¿Soy Hitler?”. Preguntaste apaleado.
“Y los millones que asesinó”.
“¿Soy Jesús?”
“Y todos sus seguidores”.
Te quedaste en silencio.
“Cada vez que trataste injustamente a alguien”, dije “te lo estabas haciendo a ti mismo. Cada acto de
amabilidad que has hecho, te lo has hecho a ti mismo. Cada momento feliz y cada momento triste experimentado por un ser humano fue, o será, experimentado por ti”.
Lo pensaste por un largo tiempo.
Luego me preguntaste, “¿Por qué? ¿Por qué hacer todo esto?”
“Porque algún día, te volverás como yo. Porque eso es lo que eres. Eres uno de los míos. Eres mi hijo”.
“Whoa,” exclamaste incrédulo. “¿Dices que soy un dios?”.
“No. No todavía. Eres un feto. Aún estás creciendo. Una vez que hayas vivido cada vida humana a través de los tiempos, habrás crecido lo suficiente como para nacer”.
“Entonces, el universo entero es solo…”
“Un huevo”. Respondí. “Ahora es momento de que continúes hacía tu próxima vida”.
Y te envié hacía ella.

martes, 17 de julio de 2012

Nombramiento y felicitación

Lic. Heidi Rodríguez de Briceño
A continuación un comunicado de nuestra Directora de Recursos Financieros, la Lic. Carolina Mogollón Sánchez que se explica por sí solo:

Caracas,  Julio 10  de 2012.

Señores:

Desarrollo de Negocias Denca, C.A.
Grupo de Empresas Sodica
Grupo de Empresas Mogosa
Consorcio de Sistemas (CONSSA), S.A.
Sodica SCM Soluciones, C. A.

De nuestra consideración:

Tengo el honor de participar a todo el personal que integra la organización la decisión tomada por la junta de Directores Ejecutivos de nominar al cargo de Directora de Administración a la Lic. Heidi Rodríguez.

Ésta designación está cimentada en el asertivo desempeño que ha tenido la Licenciada en las responsabilidades hasta ahora encomendadas y que ha sabido llevar a buen fin.

Estamos orgullosos que los ejecutivos(as) jóvenes de la Organización tomen el protagonismo al que están llamados para renovar los mandos que nos guiarán en el futuro prometedor que nos espera.

Al hacer el anuncio, quien suscribe, pide a los líderes regionales, socios y personal en general el apoyo y colaboración debidos para una exitosa gestión de nuestra nueva Directora.

Atentamente,

Lic. Carolina Mogollón S.
Director General.

Desde éstas páginas hemos sido testigos de la extraordinaria carrera de la Licenciada Heidi dentro de la Compañía; su entrega, dedicación, profesionalismo y asertividad la impulsaron a escalar dentro de los diferentes retos que se le han presentado. El ir más allá de lo que simplemente se le ha pedido, ha sido característico de su comportamiento y hemos asistido al resultado inevitable de quien como ella, ha interpretado lo que hemos predicado: SERVIR para triunfar.

Nuestras más sinceras felicitaciones por sus logros y exhortamos a toda nuestra gente a colaborar con ella en la realización de su gestión.

"El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. 
Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad." 

Victor Hugo

jueves, 28 de junio de 2012

Percepción

Una manera de cambiar la percepción es probando ideas psicológicas creativas
La humanidad ha resuelto la mayoría de los problemas que le aquejaban desde el punto de vista material con los avances de la tecnología, pero existen materias pendientes por resolver y éstas tienen que ver con la psique de las personas.

Esto significa un reto mayor para la gerencia actual; en efecto, liderar equipos de trabajo nos convierte forzosamente en "psicólogos" y estudiosos del comportamiento, por ende hay que adquirir competencias que nos ayuden a permitir una mejor percepción de la responsabilidad asignada a cada quien.

Además de ello, el "cómo" vemos las cosas puede marcar una diferencia enorme entre la realidad percibida y la realidad aceptada o, mejor, entre lo que suponemos que es verdad y lo que el grupo percibe debería ser esa verdad.

Al cambiar el enfoque de paradigmas con una leve modificación de nuestro comportamiento y/o de la manera en que realizamos nuestras acciones; la percepción del grupo objetivo puede ser mejorada.

Al final del camino lo que importa es el resultado; nadie dice que la forma en que se llega a él tiene que ser particularmente ilícita o no convencional, lo que dicen los especialistas es que hay que buscar maneras creativas de cambiar la percepción de las personas para que entiendan que su trabajo y sacrificio es un bien para todos los involucrados.

En TEDxAthens, Rory Sutherland nos presenta de forma convincente el argumento de cómo la recontextualización de lo que percibimos es la clave de la felicidad.


"Hay niños jugando en la calle que podrían resolver algunos de mis problemas clave en física, debido a que ellos tienen formas de percepción sensitiva que perdí hace mucho tiempo" 
Julius Robert Oppenheimer

lunes, 23 de abril de 2012

MOGOSA Central visita INDAECA

Comenzando el recorrido

Dentro de las actividades que adelanta nuestra afiliada del centro del país, el 14 de abril próximo pasado dispensó una visita a la planta de nuestro proveedor INDAECA (productor de las marcas: MACARENA, AMAPOLA y SIBONEY); el cuál arribó a 45 años de existencia en Venezuela.

Proceso de empaque

En ésta ocasión el equipo de MOGOSA estuvo aprendiendo los procesos de fabricación de éstos productos y participaron en una charla sobre ventas que prepararon nuestros anfitriones.

Máquina llenadora
Al finalizar, fuimos obsequiados con una bandeja que contenía una muestra de las marcas que con orgullo representamos. Como testimonio de la visita quedan las gráficas cortesía del Lic. Carlos Graterol; Director Comercial de la región central. 

Charla de ventas
Muchas gracias a INDAECA por facilitar este tipo de eventos y desde éstas líneas agradecemos las atenciones a nuestro equipo de ventas.

Final de la visita

“Sólo hay un jefe: El cliente. Y él puede despedir a todo el  mundo en una compañía.” Sam Walton



miércoles, 7 de marzo de 2012

Perfiles: Lic. Marco Tulio Mogollón Cárdenas

Lic. Marco Tulio Mogollón Cárdenas

Al acercarnos a un mes de su desaparición física (10 de febrero de 2.012), deseamos rendir homenaje al "Pater Familis" que fue responsable del legado que significa el Grupo Empresarial SODICA.

El Lic. Marco Tulio Mogollón Cárdenas nace en el páramo andino llamado "La Laja" cercano al caserío "Rancherías"; ubicado éste aproximadamente a 2,5 Km del pueblo "Independencia" también conocido como "Capacho Viejo" en el estado Táchira al suroeste de Venezuela; el día 25 de abril de 1.941.

Su infancia transcurre como la de cualquier infante del campo andino: entre los juegos propios de su edad y el trabajo duro de la finca siendo el segundo (2do.) dentro de una extensa familia de once (11) hermanos criados por Cecilio Mogollón González y Alejandrina Cárdenas de Mogollón.

Su determinación a "escapar" de lo que significaba una vida de trabajos en el medio rural, lo animan a conseguir una oportunidad fuera del páramo andino y aprovecha eventualmente un chance para estudiar que se le presenta en el Liceo Militar "Mons. Jáuregui", en el pueblo de La Grita, Estado Táchira.

Una vez graduado regresa a San Cristóbal y comienza estudios superiores de Administración Comercial en la Universidad Católica del Táchira en donde conoce la que será su futura esposa y compañera: la Lic. Sonia Mireya Sánchez (Vda.) de Mogollón.

Se traslada a la ciudad de Caracas en el año 1.965 donde culmina sus estudios superiores en la Universidad Católica "Andrés Bello", paralelamente había comenzado su carrera profesional en la administración pública trabajando en el antiguo Ministerio de Hacienda.

Sus logros en el trabajo profesional lo hicieron ascender rápidamente dentro los escalafones de la administración pública y fue uno de los responsables del proyecto que derivó en la división del país en Regiones Administrativas para una justa distribución de los tributos en el presupuesto nacional.

Otra oportunidad se le presenta en el año de 1.977 y fue la de cambiar de trabajo desde la administración pública a laborar con la empresa privada, hace la transición y comienza a trabajar en la gerencia de administración de "Diprocher, C.A."

El trabajo realizado le permite en 1.982 obtener participación accionaria y anima a sus nuevos socios a expandir el negocio a nivel nacional; emprende en 1.985 el reto empresarial de fundar ocho (8) subsidiarias y es algo que culmina hacia 1.991.

En 1.995 los socios deciden separar las empresas y es cuando obtiene el 100% de las propiedad en Diprocher Andina C.A. y Diprocher Zuliana, C.A.

Nuevamente emprende junto con la ayuda de sus hijos, la tarea de consolidar una Organización de Distribución que fuera líder en SERVICIO nacional y que se diferenciará de sus competidores; al desaparecer físicamente, deja una impronta de quince (15) empresas que conforman el GRUPO EMPRESARIAL SODICA - MOGOSA y que emplea a más de seiscientos cincuenta (650) trabajadores.

La existencia de nuestro fundador ha sido ejemplar, muchos de los grandes hombres de la historia se convirtieron en leyendas por la forma en que vivieron sus propios retos y dificultades.

Estamos seguros que la de él se seguirá escribiendo en cada uno de los actos que nuestros colaboradores efectúen; pues siguiendo las normas de la organización y mejorando cada día como personas, será la mejor manera de honrar al hombre que podría ser descrito al citar las palabras de la última estrofa, de un poema dedicado a él, con motivo de su cumpleaños número 70 en Abril del año pasado:

"Utilizaría cien mil cuadernos
Para describir nuestra admiración
Te has ganado por aclamación
Un legado con sudor eterno
Hay que ser agradecidos:
Virtuoso, persistente y genial
Papá: eres magistral
¡Setenta con ejemplar recorrido!"

Marco Tulio Mogollón Sánchez

En un ejercicio de especulación mental y por conocer al hombre desde su condición de persona humilde; nos hemos permitido agregar como cierre a ésta breve semblanza de su vida; un pensamiento con el que estamos seguros él nos animaría a continuar con los retos futuros:
"Los hombres y pueblos en decadencia viven acordándose de dónde vienen; 
los hombres geniales y pueblos fuertes sólo necesitan saber a dónde van." 
José Ingenieros

miércoles, 21 de diciembre de 2011

Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo 2.012

Imagen cortesía de ImageShack
Tiempo de serenidad y de oración en los pueblos originarios, La Navidad ha llegado a nuestros días para significar tiempo de compartir y de reflexión.

En efecto; las familias se reúnen, los amigos se re-encuentran y la voluntad de dar invade a todos...y en la víspera del nuevo año los mejores deseos y propósitos se formulan con la esperanza de que todo lo nuevo, trae mejores vivencias.

La gran familia SODICA-MOGOSA se regocija y se une a éste sentir, por lo que deseamos una inmensamente Feliz Navidad y un Próspero Año Nuevo 2.012 a trabajadores, relacionados, proveedores, clientes y todos aquellos que han puesto su grano de arena para que 16 años de trabajo decanten en la Organización que marca la pauta en el mercado de Distribución Venezolano.

Que el 2.012 signifique la consolidación de esos deseos y propósitos,

(Haz clic en la imagen para verla en tamaño más grande) 

"La gratitud, como ciertas flores, no se da en la altura y 

mejor reverdece en la tierra buena de los humildes". José Martí

lunes, 19 de diciembre de 2011

Perfiles: Lic. María Serrano


Lic. María Helena Serrano Pineda
Queremos compartir las historias de nuestros compañeros de trabajo, quienes representan los valores del Grupo SODICA-MOGOSA; y para ello haremos un recorrido nacional.

A propósito de la defensa de su tesis de grado y por haber ganado la admiración de quienes la conocen llega a nuestro blog una persona que desde el estado Zulia ha estado luchando y brindando su esfuerzo durante 20 años.

Su nombre: María Helena Serrano Pineda, nacida en Cabimas, Estado Zulia el 20 de Marzo del año 1.969 y madre de cuatro hijos: Endrina (20 años), Edianny (17 años), Luis Angel (Q.E.P.D.; tendría 12 años) y Enmanuel (7 años).

Comenzó a trabajar hace 25 años como pasante INCE y secretaria para la empresa IMPOCA una de las primeras distribuidoras del país en su tiempo (hoy desaparecida); luego de cinco (5) años de trabajo llega a Diprocher Zulia, C.A. y se inicia como recepcionista  el 02 de septiembre de 1.991.

En Servicio Zuliano de Distribución, C.A. comienza a trabajar desde su fundación con el mismo cargo y emprende una carrera ascendente que incluye varios nombramientos, a saber: Recepcionista, Asistente Administrativo, Asistente Contable, Jefe de Crédito y Coordinadora Administrativa de Almacén (en la actualidad).

Preguntamos a María:
-¿Con cuales valores de la empresa te identificas? 
-"Honestidad, Lealtad y Constancia; al principio no entendía el mensaje sobre estudiar, prepararse y luego lo comprendí; esto ayudó a consolidar una meta que tenía que era la de estudiar, hoy día ha sido cristalizada, pues he defendido mi tesis junto con mi hija, quien fue mi compañera y con quien asistiré a nuestro acto de grado en Abril del 2.012".
-¿Que quisieras remarcar sobre tu carrera en la Organización?
-"Siempre he sentido apoyo, nadie dura 20 años en una empresa si no se siente acompañado en otras facetas de su vida; incluso en mis peores momentos el calor de mis compañeros de trabajo ha sido importante para salir adelante".
-¿Que mensaje le darías a cada uno de tus compañeros en el Zulia y en el resto del país?
-"Me siento agradecida por las oportunidades que me ha brindado la compañía, mi lealtad ha sido para con ella; les digo a mis compañeros que deben dar todo y la empresa sabrá recompensar con creces esa entrega".
-¿Que pasos siguen?
-"Descansar un tiempo, pero no mucho porque deseo hacer un post-grado y es que me he dado cuenta que quiero seguir estudiando, algo que deberían hacer TODOS, para mantenernos actualizados como profesionales".

Desde éstas páginas nos enorgullecemos por saber que existe gente en nuestra organización que son ejemplo de lucha y queremos felicitar a la Lic. María Serrano por modelar la constancia, lo cual todos aplaudimos de pie.

"Si añades un poco a lo poco y lo haces así, con frecuencia;
 pronto llegará a ser mucho". Hesíodo

viernes, 30 de septiembre de 2011

Escuchar: ¡Un arte!


Escucha empática (imagen cortesía http://www.seccionfemenina.com/)
Son muchas las veces que nos hemos preguntado: ¿Como puedo hacer que me entiendan? y la respuesta a ello no es otra que ¡ESCUCHAR empáticamente!. Se preguntarán: ¡¿Como?!...¡si lo que necesito es poder expresar lo que pienso con palabras!; pues no, para poder expresar lo que piensa con palabras de modo que le entiendan, lo que necesita es LEER y alimentar éste habito.

Ahora, ESCUCHAR es también un hábito que hay que practicar sistemáticamente, ello se debe a que las acciones automáticas del cuerpo en general y de la ESCUCHA en particular, se sirven de FILTROS y DISTRACTORES que ahorran y/o entorpecen el trabajo cerebral (entre estos tenemos: creencias, prejuicios, ruido de fondo, etc.) y que conllevan a una "mala calidad" de lo que entra REALMENTE a nuestra mente.

Considere una reunión que tenga ambientación musical, gente entrando o saliendo a la sala donde se desarrolla, participantes que conversan entre si y no escuchan al expositor o que rivalicen acaloradamente, comida servida en la mesa, etc., cualquiera de uno o más de los factores mencionados comprometen el éxito de tal reunión, puesto que el sentido del oído sólo aporta el 25% del entendimiento integral.

En un mundo donde queremos estar alerta y hacernos entender, el experto en sonido Julian Treasure dice: "Estamos perdiendo nuestra capacidad para escuchar". En esta charla breve y fascinante, Treasure comparte 5 maneras para volver a sintonizar los oídos y escuchar de forma consciente, a otras personas y al mundo que nos rodea.

"Del escuchar procede la sabiduría, 

y del hablar el arrepentimiento"
Proverbio italiano

miércoles, 31 de agosto de 2011

Sobre las metas - Michael Jordan


Michael Jordan

Un texto importante que hemos querido compartir con nuestros lectores, su autor: Michael Jordan, Ex-Basquetbolista de la NBA (National Basketball Asociation, por sus siglas en inglés); considerado gramo a gramo el mejor jugador de su generación y posiblemente de la historia. 
Paso a Paso. No concibo ninguna otra manera para lograr las cosas
Mi meta principal siempre fue llegar a ser el mejor haciendo las cosas paso a paso. Por eso no tuve miedo de estudiar en la Universidad de Carolina del Norte después de terminar la preparatoria.
Todos me decían que no eligiera dicha universidad porque no podría jugar a ese nivel. Dijeron que debería asistir a la Academia de la Fuerza Aérea por que así tendría empleo al terminar mis estudios. La gente tenía planes diversos para mí. Pero yo tenía el mío.
Siempre me he propuesto metas a corto plazo. Al mirar atrás, cada uno de esos pasos o éxitos parciales me llevaron al siguiente. Cuando me expulsaron del equipo en la preparatoria como correctivo, aprendí algo. Supe que jamás quería volver a sentirme así de mal. No volvería a tragar esa medicina amarga ni a padecer ese vacío en el estomago.
De modo que me puse a comenzar de nuevo como novato. Todo el verano en ese asunto. Cuando entrenaba pensaba en ello y al lograrlo me propuse otra meta, razonable y lógica, que pudiera lograr si trabajaba lo suficiente.
En todo momento tenía en mente lo que quería llegar a ser, es decir, el tipo de jugador en el que deseaba convertirme.
Creo que cada meta era lograda en función de la meta última y más importante. Sabía exactamente a donde deseaba llegar y me concentraba en hacerlo. Las metas alcanzadas me llevaban a pensar en otras. Cada pequeño triunfo me hizo ganar un poco más de confianza.
Esta confianza me permitió competir en North Carolina. Todo es cuestión de mentalidad. Nunca escribí nada, sólo me concentre en el siguiente paso.
Pienso que podría haber ocupado este sistema a cualquier actividad que hubiera elegido. No es tan distinto cuando, por ejemplo, una persona desea ser médico. Si esa es la meta principal y uno saca 6 en biología, lo primero que debe hacerse consiente es sacar un 8 y luego un 10 en esa materia. Debe de perfeccionarse el primer paso y después hacer lo mismo con la química o la física.
Dé estos pequeños pasos. Si no lo hace, estará expuesto a todo tipo de frustraciones. ¿De dónde obtener confianza si la única medida del éxito es llegar a ser medico? Si usted lo intenta con toda su capacidad y no llega a ser médico, ¿Significa esto que su vida es un fracaso? Por supuesto que no.
Todos los pasos preliminares son como las piezas de un rompecabezas. Al unirse forman una imagen.
Si el rompecabezas llega a completarse usted ha logrado su propósito. Si falta una pieza, no se desanime.
Si ha hecho su mayor esfuerzo habrá logrado muchas cosas a lo largo de camino. No todos pueden completar la imagen. No todos llegaran a ser el mejor vendedor o el más grande jugador de basquetbol. Pero si se convertirá usted en uno de los mejores, en un hombre de éxito.
Esta es la razón por la que siempre me he propuesto metas de corto plazo, no importa si se trata de golf, basquetbol, negocios, vida familiar o béisbol: Me propongo metas realistas y concentro toda mi atención en ellas. Pregunto, leo y escucho. Eso hice respecto al béisbol con las Medias Blancas de Chicago. No temo preguntar cualquier cosa a quien sea si no tengo las respuestas o el conocimiento necesario. ¿Por qué he de tener miedo? Mi intención es llegar lejos y por eso pido ayuda e instrucciones. No hay nada de malo en ello.
“Paso a paso. No concibo ninguna otra manera de lograr las cosas”
Fragmento de “Mi filosofía del triunfo” de Michael Jordan

miércoles, 10 de agosto de 2011

Mente abierta vs. Mente cerrada

¿Eres genuinamente de mente abierta?
En el estudio de los fenómenos psicosociales siempre ha tenido lugar el debate sobre el subjetivo perenne que significa catalogar a alguien de "mente abierta" o de "mente cerrada".

Incluso tal debate afecta los límites de lo que se considera una buena o mala comunicación, puesto que el receptor de cualquier idea dada por el emisor intenta valorar y/o emite juicios rápidamente de acuerdo a la escala de creencias que cada quien tiene en particular.

Es allí donde se encuentra el "ruido" que existe en la comunicación; pero la percepción que queremos obtener cuando "nuestra verdad"  es "superior" a la "verdad" del otro sin pensar primero si esa puede ser considerada antes de anteponer la nuestra, es precisamente cuando creemos que "nuestra mente abierta" está funcionando y no es así, simplemente porque no lo queremos ver.

Consideremos lo sobre-natural y lo super-natural para poner en perspectiva la discusión y encontraremos falencias y medias verdades, de acuerdo al punto de vista que nos permita nuestra escala de valores y de las evidencias que disponemos para sustentar cualquier "verdad".

En el siguiente vídeo, despejamos una incógnita sobre lo que "verdaderamente" significa tener mente abierta.


“Vive como si fueras a morir mañana.

Aprende como si fueras a vivir siempre.”
Mahatma Gandhi

lunes, 8 de agosto de 2011

Salir de la rutina ¿nos ayuda?

La rutina: ¡puede matar!
Escapar de la rutina: ¿cuantas veces hemos intentado hacer esto, sin éxito?...existe una condición humana que se incrusta en el ser subconsciente: LA COMODIDAD...y como dice el libro sagrado de los católicos: "el que esté libre de pecado, que lance la primera piedra".

El asunto estriba en conseguir una metodología que nos ayude a vencer la resistencia al cambio, principal obstáculo de cualquier nueva iniciativa. Una vez que "adoptamos" ésta nueva manera de cambiar el modo como hacemos las cosas es imperativo decir que la sustentabilidad en el tiempo añade el reto de no dejar vencer a los "enanitos saboteadores" que viajan con nosotros en nuestra conciencia.

Y como siempre andamos en la búsqueda de mejorar como un todo y deseamos hacer algo que hayamos pensado o querido hacer pero, simplemente no los hemos hecho; Matt Cutts sugiere: ¡Házlo durante 30 días! en una charla CORTA y alegre ofrece una fórmula ingeniosa de pensar y plantear el logro de objetivos.




“De todos los riesgos que he corrido, el único que no hubiera corrido nunca, es el de no haberlos corrido todos” 

Ángeles Mastretta